كيف تجتاز مقابلة لينكدإن بنجاح

أصبحت المقابلات عبر لينكدإن اليوم ممارسة شائعة، خاصة بالنسبة للشركات الدولية، وقطاعات تكنولوجيا المعلومات، والرقمية، و B2B. ومع ذلك، يرتكب العديد من المرشحين خطأ اعتبارها مقابلة عادية عبر زوم أو الهاتف.

في الواقع، لينكدإن ليست مجرد قناة اتصال. إنها بيئة يدرس فيها المسؤول عن التوظيف المرشح قبل وقت طويل من السؤال الأول. الملف الشخصي، النشاط، أسلوب التواصل، وحتى التعليقات — كل هذا يشكل الانطباع الأول.

لذلك، لفهم كيفية اجتياز مقابلة عبر لينكدإن بنجاح، تحتاج إلى الاستعداد بشكل شامل.

كيف يُقيّم مسؤولو التوظيف المرشح على لينكدإن قبل المقابلة

أحد أهم الأفكار من قسم الموارد البشرية هو أن القرار بشأن المرشح يتشكل حتى قبل المقابلة.

يلاحظ مسؤولو التوظيف:

تصميم ملف لينكدإن الشخصي؛
العنوان ووصف قسم "نبذة عني"؛
ملاءمة الخبرة؛
النشاط والمحتوى؛
أسلوب التواصل في الرسائل.

إذا كان الملف الشخصي ضعيفًا، فقد لا تنقذ المقابلة المثالية الموقف.

إعداد ملفك الشخصي على لينكدإن قبل المقابلة

لماذا يعتبر الملف الشخصي جزءًا من المقابلة

قبل إجراء مقابلة عبر الإنترنت عبر لينكدإن، يفتح مسؤول التوظيف دائمًا تقريبًا ملف المرشح الشخصي. هذه خطوة تقييم إلزامية.

مهم:

إزالة الصيغ العامة؛
إضافة نتائج محددة؛
استخدام الكلمات المفتاحية الخاصة بالمهنة؛
تحديث الصورة والعنوان.

يجب أن يعزز ملفك الشخصي إجاباتك، لا أن يتناقض معها.

كيف تتواصل بشكل صحيح مع مسؤول التوظيف على لينكدإن

الرسالة الأولى مهمة

غالبًا ما تبدأ دعوة لإجراء مقابلة على لينكدإن بالمراسلة. خطأ يرتكبه العديد من المرشحين هو الردود الرسمية جدًا أو، على العكس، الودية بشكل مفرط.

ينصح مسؤولو التوظيف:

الكتابة بإيجاز وبلغة مباشرة؛
الحفاظ على نبرة عمل ولكن حيوية؛
تأكيد الاهتمام بالوظيفة الشاغرة؛
طرح أسئلة توضيحية.

التواصل هو بالفعل جزء من تقييم المهارات الشخصية.

شكل المقابلة عبر لينكدإن: ما يمكن توقعه

يمكن أن تأخذ المقابلة عبر لينكدإن أشكالًا مختلفة:

مراسلة في الدردشة؛
مكالمة صوتية؛
مكالمة فيديو؛
مراحل متعددة من المقابلات عبر الإنترنت.

غالبًا ما تكون المرحلة الأولى محادثة قصيرة مدتها 20-30 دقيقة، هدفها فهم دوافع المرشح ومستواه العام.

أسئلة مسؤولي التوظيف في مقابلة عبر لينكدإن

ما هي الأسئلة الأكثر شيوعًا

بناءً على خبرة الموارد البشرية، تركز الأسئلة في المقابلة عبر لينكدإن على:

الخبرة المهنية؛
دراسات الحالة الحقيقية؛
مهارات التواصل؛
القدرة على العمل عن بُعد؛
الدوافع والأهداف.

أسئلة نموذجية:

"لماذا تقدمت لهذا المنصب بالتحديد؟"
"ما هو أقوى إنجاز مهني لك؟"
"كيف تحل المواقف العملية الصعبة؟"

كيفية الإجابة على أسئلة مسؤول التوظيف: نصائح من قسم الموارد البشرية

ركز على النتائج

يلاحظ مسؤولو التوظيف أن المرشحين غالبًا ما يتحدثون عن العمليات لكنهم ينسون النتائج.

أفضل صيغة للإجابة:

المهمة؛
الإجراءات؛
النتيجة.

هذا يجعل خبرتك واضحة وقابلة للقياس.

المظهر والسلوك في مقابلة الفيديو

حتى إذا أجريت المقابلة عبر الإنترنت عبر لينكدإن، تبقى متطلبات المظهر ذات صلة.

توصيات مسؤولي التوظيف:

ملابس محايدة؛
خلفية هادئة؛
صوت وكاميرا جيدان؛
نبرة واثقة ولكن غير متوترة.

يضخم تنسيق الفيديو الانطباع — الإيجابي والسلبي على حد سواء.

أخطاء المرشحين في مقابلة عبر لينكدإن

حتى المتخصصين الأقوياء يرتكبون غالبًا أخطاء نموذجية:

لا يبحثون عن الشركة؛
لا يقرأون وصف الوظيفة؛
يصابون بالارتباك بشأن خبرتهم الخاصة؛
يتصرفون بسلبية شديدة؛
لا يطرحون أسئلة على مسؤول التوظيف.

يلاحظ مسؤولو التوظيف: عدم وجود أسئلة هو إشارة تحذيرية.

ما هي الأسئلة التي يجب طرحها على مسؤول التوظيف

لترك انطباع جيد، من المهم إظهار الاهتمام.

أسئلة مناسبة:

حول المهام للأشهر الأولى؛
حول معايير النجاح؛
حول الفريق؛
حول نمط العمل.

هذا يُظهر نهجًا مهنيًا ناضجًا.

بعد المقابلة: ما يجب القيام به بعد ذلك

متابعة الاتصال خطوة مهمة

قليلون من يستخدمون هذه الأداة، ولكن يمكن لرسالة بعد المقابلة على لينكدإن أن تعزز الانطباع.

متابعة قصيرة:

شكر على المحادثة؛
تأكيد الاهتمام؛
توضيح للخطوات التالية.

يتم استقبال هذا بشكل إيجابي من قبل مسؤولي التوظيف.

كم من الوقت ننتظر الرد بعد مقابلة عبر لينكدإن

تعتمد الجداول الزمنية على الشركة، ولكن في المتوسط:

3-5 أيام عمل هي إطار زمني طبيعي؛
حتى 7-10 أيام مقبول؛
أكثر من أسبوعين سبب لتذكيرهم بنفسك بأدب.

من المهم الحفاظ على نبرة مهنية والصبر.

نصائح مسؤولي التوظيف: كيفية زيادة فرصك في الحصول على عرض عمل

يتفق مسؤولو التوظيف على أن المرشحين الناجحين:

يستعدون للمقابلة؛
يعرفون قيمتهم؛
يعرفون كيف يتحدثون عن النتائج؛
يتواصلون بشكل مناسب؛
يستخدمون لينكدإن كأداة مهنية.

الخلاصة: كيفية اجتياز مقابلة عبر لينكدإن بثقة ونجاح

المقابلة عبر لينكدإن ليست ضغطًا بل فرصة لإظهار أفضل ما لديك. المهم هنا ليس فقط الإجابات على الأسئلة، بل صورتك المهنية بأكملها: الملف الشخصي، التواصل، السلوك.

إذا كنت: