LinkedIn Mülakatında Başarıya Ulaşmanın Yolları

Bugün, LinkedIn üzerinden mülakatlar özellikle uluslararası şirketler, BT, dijital ve B2B sektöründe yaygın bir uygulama haline geldi. Ancak birçok aday, bunu sıradan bir Zoom veya telefon mülakatı olarak algılama hatasına düşüyor.

Gerçekte LinkedIn sadece bir iletişim kanalı değildir. Burası, bir işe alım uzmanının ilk soruyu sormadan çok önce adayı incelediği bir ortamdır. Profil, aktivite, iletişim tarzı ve hatta yorumlar — tüm bunlar ilk izlenimi şekillendirir.

Bu nedenle, LinkedIn üzerinden mülakatı nasıl başarıyla geçeceğinizi anlamak için kapsamlı bir hazırlık yapmanız gerekir.

İşe alım uzmanları LinkedIn'de bir adayı mülakattan önce nasıl değerlendirir

İK'dan çıkarılan temel öngörülerden biri, bir aday hakkındaki kararın mülakattan önce oluşmaya başlamasıdır.

İşe alım uzmanları şunlara dikkat eder:

LinkedIn profilinin tasarımı;
başlık ve Hakkında açıklaması;
deneyimin ilgiliği;
aktivite ve içerik;
mesajlardaki iletişim tarzı.

Profil zayıfsa, mükemmel bir mülakat bile durumu kurtaramayabilir.

Mülakattan önce LinkedIn profilinizin hazırlanması

Profilin neden mülakatın bir parçası olduğu

LinkedIn üzerinden çevrimiçi bir mülakat gerçekleştirmeden önce, bir işe alım uzmanı neredeyse her zaman adayın profilini açar. Bu zorunlu bir değerlendirme adımıdır.

Önemli olanlar:

genel ifadeleri kaldırmak;
spesifik sonuçlar eklemek;
mesleğe özgü anahtar kelimeler kullanmak;
fotoğrafı ve başlığı güncellemek.

Profil, verdiğiniz cevapları desteklemeli, onlarla çelişmemelidir.

LinkedIn'de bir işe alım uzmanıyla nasıl doğru iletişim kurulur

İlk mesaj önemlidir

Çoğu zaman, LinkedIn'de bir mülakat daveti yazışmayla başlar. Birçok adayın yaptığı hata, çok resmi veya tam tersine aşırı samimi yanıtlardır.

İşe alım uzmanları şunları tavsiye ediyor:

kısa ve öz yazın;
iş odaklı ancak canlı bir tonu koruyun;
pozisyona olan ilginizi teyit edin;
aydınlatıcı sorular sorun.

İletişim, yumuşak beceriler değerlendirmesinin bir parçası haline gelir.

LinkedIn üzerinden mülakat formatı: neler beklenmeli

LinkedIn üzerinden bir mülakat farklı formatlarda olabilir:

sohbet yazışması;
sesli görüşme;
video görüşmesi;
çok aşamalı çevrimiçi mülakatlar.

Çoğu zaman, ilk aşama 20-30 dakika süren kısa bir görüşmedir ve amacı adayın motivasyonunu ve genel seviyesini anlamaktır.

LinkedIn mülakatında işe alım uzmanının soruları

En sık hangi sorular sorulur

İK deneyimine göre, LinkedIn üzerinden mülakatta sorular şunlara odaklanır:

profesyonel deneyim;
gerçek vaka çalışmaları;
iletişim becerileri;
uzaktan çalışma yeteneği;
motivasyon ve hedefler.

Tipik sorular:

"Neden tam olarak bu pozisyon için başvurdunuz?"
"En güçlü profesyonel başarınız nedir?"
"Zor iş durumlarını nasıl çözüyorsunuz?"

İşe alım uzmanının sorularına nasıl cevap verilir: İK tavsiyeleri

Sonuçlara odaklanın

İşe alım uzmanları, adayların sıklıkla süreçlerden bahsettiğini ancak sonuçları unuttuğunu belirtiyor.

En iyi cevap formatı:

görev;
eylemler;
sonuç.

Bu, deneyiminizi anlaşılır ve ölçülebilir kılar.

Video mülakatta görünüm ve davranış

Mülakat LinkedIn üzerinden çevrimiçi yapılsa bile, görünüm için gereklilikler geçerliliğini korur.

İşe alım uzmanı önerileri:

nötr kıyafet;
sakin bir arka plan;
iyi ses ve kamera;
kendinden emin ancak gergin olmayan bir ton.

Video formatı izlenimi güçlendirir — hem olumlu hem de olumsuz.

LinkedIn mülakatında aday hataları

Güçlü uzmanlar bile sıklıkla tipik hatalar yapar:

şirketi araştırmaz;
iş tanımını okumaz;
kendi deneyimleri konusunda kafası karışır;
çok pasif davranır;
işe alım uzmanına soru sormaz.

İşe alım uzmanları not ediyor: soru eksikliği bir uyarı işaretidir.

İşe alım uzmanına hangi soruları sormalı

İyi bir izlenim bırakmak için ilgi göstermek önemlidir.

Uygun sorular:

ilk aylardaki görevler hakkında;
başarı kriterleri hakkında;
ekip hakkında;
çalışma formatı hakkında.

Bu, olgun bir profesyonel yaklaşım gösterir.

Mülakattan sonra: bundan sonra ne yapmalı

Takip önemli bir adımdır

Çok az kişi bu aracı kullanıyor, ancak LinkedIn'de mülakattan sonra gönderilen bir mesaj izlenimi güçlendirebilir.

Kısa bir takip mesajı:

görüşme için teşekkür eder;
ilginin teyidi;
sonraki adımların netleştirilmesi.

Bu, işe alım uzmanları tarafından olumlu olarak algılanır.

LinkedIn üzerinden mülakattan sonra ne kadar süreyle cevap beklemeli

Zamanlamalar şirkete bağlıdır, ancak ortalama olarak:

3-5 iş günü normal bir süredir;
7-10 güne kadar kabul edilebilir;
iki haftadan fazla kendinizi kibarca hatırlatma nedenidir.

Profesyonel bir ton ve sabrı korumak önemlidir.

İşe alım uzmanı ipuçları: teklif alma şansınızı nasıl artırabilirsiniz

İşe alım uzmanları, başarılı adayların şunları yaptığı konusunda hemfikir:

mülakata hazırlanır;
kendi değerini bilir;
sonuçlardan nasıl bahsedeceğini bilir;
yeterli iletişim kurar;
LinkedIn'i profesyonel bir araç olarak kullanır.

Sonuç: LinkedIn üzerinden mülakatı kendinden emin ve başarılı bir şekilde nasıl geçersiniz

LinkedIn üzerinden mülakat bir stres değil, en iyi yanınızı gösterme fırsatıdır. Burada önemli olan sadece sorulara verilen cevaplar değil, tüm profesyonel imajınızdır: profil, iletişim, davranış.

Eğer siz: