วิธีเติม Voices ใน VK อย่างปลอดภัย

Voices ใน VK คืออะไร

Voices คือสกุลเงินเสมือนของ VKontakte ที่ใช้สำหรับการซื้อของที่รองรับภายในแพลตฟอร์มได้ ไม่เหมือนกับยอดคงเหลือใน VK Pay เงินในบัตรธนาคาร หรือสกุลเงินภายในของบริการอื่น

ชื่อหมวดอาจแตกต่างกันในแอปและเว็บเวอร์ชัน ให้มองหาหมวด "Voices", "ยอดคงเหลือ", "การชำระเงิน" หรือ "เติมเงิน" หากไม่มีฟังก์ชันนี้ อย่าคลิกลิงก์สุ่ม เพราะความสามารถนี้อาจไม่พร้อมใช้งานสำหรับบัญชีหรือเวอร์ชันแอปของคุณ

วิธีเติม Voices ใน VK

1. เปิดเว็บไซต์ทางการของ VKontakte หรือแอป แล้วเข้าสู่บัญชีที่ต้องการ
2. ไปที่หมวดการชำระเงิน ยอดคงเหลือ ของขวัญ หรือหน้าจออื่นที่แสดง Voices
3. กด "เติมเงิน" แล้วเลือกแพ็กเกจที่ต้องการ
4. ตรวจสอบจำนวนเงิน ค่าธรรมเนียม รายละเอียดธุรกรรม และบัญชีผู้รับ
5. เลือกวิธีชำระเงินที่แพลตฟอร์มแสดงให้ และยืนยันการชำระเงิน
6. หลังจากทำรายการเสร็จ ให้รีเฟรชหน้าและตรวจสอบยอดคงเหลือ Voices

อย่ากรอกรหัสผ่าน รหัสจาก SMS หรือข้อมูลบัตรบนหน้าที่เปิดจากข้อความหรือแบนเนอร์โฆษณา หากเงินถูกหักแต่ไม่ได้รับ Voices อย่าชำระซ้ำทันที ให้บันทึกหลักฐานการทำรายการและติดต่อฝ่ายสนับสนุนผ่านอินเทอร์เฟซทางการ

สิ่งที่ต้องตรวจสอบก่อนชำระเงิน

• คุณเข้าสู่บัญชีของตัวเอง ไม่ใช่โปรไฟล์ที่ชื่อคล้ายกัน
• ในหน้าต่างยืนยันระบุจำนวนเงินและวัตถุประสงค์การชำระที่ถูกต้อง
• ที่อยู่หน้าอยู่ในโดเมนทางการของ VKontakte หรือผู้ให้บริการชำระเงินที่เลือก
• ในบัตรหรือบัญชีมีเงินเพียงพอโดยคำนึงถึงค่าธรรมเนียม หากมีการระบุ

คำสัญญาเรื่อง "Voices ฟรี" ที่ให้กรอกชื่อผู้ใช้ รหัสผ่าน หรือรหัสกู้คืน ถือเป็นเหตุผลให้ปิดหน้านั้น การเติมสกุลเงินเสมือนไม่จำเป็นต้องให้สิทธิ์เข้าถึงโปรไฟล์

หากคุณเป็นผู้ทำงาน

บางครั้งมีการพยายามรับ Voices ผ่านงานโปรโมท: ติดตาม กดรีแอ็กชัน คอมเมนต์ หรือการกระทำอื่น นี่ไม่ใช่การซื้อ Voices ใน VK ตามปกติ เงื่อนไขการให้คะแนน ระยะเวลา และการยืนยัน ขึ้นอยู่กับบริการภายนอก ดังนั้นควรศึกษากฎของงานล่วงหน้า

ผู้ทำงานไม่ควรให้รหัสผ่าน รหัสสำรอง และข้อมูลช่องทางชำระเงินแก่ผู้ว่าจ้าง ให้ทำเฉพาะการกระทำที่ระบุและบันทึกลิงก์ผลลัพธ์ไว้ หากจำเป็นสำหรับการรายงาน

การตั้งค่าความเป็นส่วนตัวก่อนทำงาน

• ตรวจสอบว่าใครเห็นโพสต์ของคุณ: การเผยแพร่ต้องเข้าถึงได้สำหรับกลุ่มเป้าหมายที่ต้องการ
• ตรวจสอบว่าใครสามารถคอมเมนต์โพสต์ได้ หากงานต้องการคอมเมนต์
• ตรวจสอบความสามารถในการรับข้อความ หากต้องส่งรายงานถึงผู้เขียนโดยตรง
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่าโปรไฟล์หรือชุมชนไม่ได้ปิดกั้นการกระทำที่ต้องการ

เปิดโพสต์จากบัญชีอื่นหรือในโหมดที่มองเห็นการเข้าถึงได้ และตรวจสอบโพสต์ที่ต้องการจริงๆ ในงานต้องระบุลิงก์ที่แน่นอน ประเภทการกระทำ ระยะเวลา และข้อกำหนดในการรายงานด้วย จากนั้นจึงเริ่มทำงานได้

หากคุณเป็นผู้ว่าจ้าง

ก่อนอื่นให้กำหนดว่าจะโปรโมทอะไร: โปรไฟล์ ชุมชน หรือโพสต์เฉพาะ อย่าเปลี่ยนลิงก์หนึ่งเป็นอีกอัน ลิงก์ไปยังหน้าชุมชนไม่ได้ยืนยันการกระทำกับโพสต์ และลิงก์แบบย่ออาจนำไปยังวัตถุที่ไม่ใช่เป้าหมาย

• ระบุลิงก์ที่แน่นอนไปยังโพสต์หรือโปรไฟล์
• อธิบายการกระทำเดียวด้วยคำที่ชัดเจน: ติดตาม กดรีแอ็กชัน คอมเมนต์ หรือดู
• บันทึกค่าเริ่มต้นของตัวนับ
• ระบุว่ารับรายงานแบบไหน: ลิงก์ สกรีนช็อต ชื่อโปรไฟล์ หรือ kombinasi ของข้อมูลเหล่านี้
• ตรวจสอบว่าโพสต์เปิดอยู่และไม่ต้องใช้สิทธิ์พิเศษในการดู

วิธีควบคุมตัวนับในบริการ

เปิดการ์ดงานและบันทึกค่าเริ่มต้นจากโพสต์หรือโปรไฟล์นั้น หากบริการรองรับช่องตัวนับ ให้นำค่าใส่ไว้ก่อนเริ่ม หลังจากทำงานเสร็จ ให้นำค่าใหม่มาเปรียบเทียบกับค่าเดิม แล้วจึงเทียบผลลัพธ์กับรายงานของผู้ทำงาน

ตรวจสอบตัวนับบนหน้า VK ไม่ใช่แค่จำนวนรายงานที่รับในบริการ สำหรับคอมเมนต์และการติดตาม ให้ดูรายชื่อผู้ใช้เพิ่มเติม หากตัวเลขเปลี่ยนแต่ไม่มีการกระทำที่ต้องการในรายชื่อ ควรส่งรายงานนั้นไปตรวจสอบ

เช็กลิสต์การตรวจสอบรายงาน

1. ลิงก์เปิดไปยังโปรไฟล์ ชุมชน หรือโพสต์ที่ต้องการจริง
2. ชื่อผู้ทำงานอยู่ในรายชื่อผู้ติดตาม รีแอ็กชัน หรือคอมเมนต์ หากตรวจสอบได้
3. คอมเมนต์ตรงตามข้อกำหนดและไม่มีข้อความสุ่ม
4. สกรีนช็อตแสดงวันที่ วัตถุ และผลลัพธ์ ไม่ใช่แค่หน้าของโปรไฟล์
5. รายงานไม่ซ้ำและไม่เกี่ยวข้องกับงานอื่น

ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยในการสร้างงาน

• ระบุลิงก์ไปยังหน้าหลักของชุมชนแทนลิงก์ไปยังโพสต์
• ในข้อความกำหนดให้ติดตาม กดรีแอ็กชัน และคอมเมนต์พร้อมกัน แต่ไม่แยกการกระทำเหล่านี้
• โปรไฟล์ผู้ว่าจ้างปิดอยู่ แต่ให้ผู้ทำงานตรวจสอบผลลัพธ์สาธารณะ
• ไม่ได้บันทึกตัวนับเริ่มต้น จึงประเมินการเปลี่ยนแปลงไม่ได้
• ไม่ได้ระบุว่าจะส่งรายงานที่ไหนและต้องมีข้อมูลอะไร
• ในงานยังเหลือลิงก์เก่าหลังจากโพสต์ถูกลบหรือย้าย

ก่อนเริ่ม ให้เปิดลิงก์ในหน้าต่างแยก ตรวจสอบการเข้าถึงของโพสต์ และเทียบข้อกำหนดกับสิ่งที่ผู้ทำงานจะมองเห็นได้